第二三七章 不患寡而患不均
“当然要你来说了,一事不劳二主,如果你说的可行,就按照你说的办,回头,直接让你负责,不就行了。”旁边坐着的个一人没好气说的道。
王坤看去过,才发现,原来是整个公司财务部分的负责人东方克,也就是俗称的cfo,可以说,拥的有权力相当的大,即使所的有财务汇报最终都会汇总到王坤这边来,但是,一般情况下,低于一亿软妹币的单子,他就可以拿主意,直接签单。
至于为什么要找个一专门的人,负责这一块,是还
为因财务方面,做账之类的太⿇烦了,有没
个一人统筹全局,掌控着的话,做来起实在太⿇烦了,原本从一些猎头公司找的几个人,做起事情来,都喜

贪点小便宜,直接就是被王坤给告上法院了,可以说,有些时候,王坤做事,是相当冷酷无情的。
他可以忍受下面的人能力不⾜,样这的话,最多让他的财富,增长的稍微慢一点,可是,如果要想东搞西搞的话,这事,他就不能忍受了,以所,各种规矩才会那么的多,而这个手脚⼲净,能力稍微弱一点的人,就进⼊了他的视线之中,然虽东方克实力弱一点,但是,他手下的配置,却常非的強,一旦遇到拿不定主意的,他也会及时的与王坤进行联系、沟通。
做么这长时间以来,还有没见过他犯什么原则

的错误,至少。有没见他有偷奷耍滑或者偷偷的将钱转移到其他地方,或者故意照顾一些企业的嫌疑。这就⾜以让他完全満意了。
话说,这次分发奖励,实际上,最终,是还要在王坤签字过后,再经过他的手,确认发放,本来。这事情,完全可以由他来做的,最多,受到各个部门的头头们的控监,但是在现既然有人揽去过了,他自然也是懒得去⿇烦了,最好。是将所有人需要发放的钱,都计算好,他只需要签字就好了,省心省力。
“们你也不能样这吧!那岂是不要把我累死。”陈祥云苦着脸道说,就犹如个一苦瓜一样,受气、苦恼。
“谁让你揽着的。你不⼲,谁⼲。”
“就是,赶紧说,到底么怎发奖金,再不说。晚上非敲你家门不可。”
“回头找嫂子,就说这小子蔵私房钱了。看嫂子不收拾他。”
“你说错了,是弟妹。”
…
旁边的人也都调笑说的道,那种分配方案,经已让大家能够拿到大头的奖励了,自然,也就有没了太多的废话。
倒是下面普通员工们,应该获取的收益,是还不错的,且而,也用不⿇烦他了,最让人头疼的,实际上,是还上面的利益再分配,贡献度,每个人的档案,是都
的有,要只跟着上面的走,然后计算出个一总数,进行分配就好了。
⾼级管理人员和普通管理人员的分配方式,也可以按照比例进行分配,谁的利益,都不会少的,再说了,在么这
个一偏远乡村地区,有钱了,都没地方去花,没办法,这里是农村,然虽靠近沿海地区,但是,和真正的大城市,依然是没法比的。
这里的府政,也是都看出了苗头,不管你是什么人,要想买土地,盖房子之类的,是都一概不批。
甭管你是从哪里下发的命令,要想靠着这里经济发达、兴旺购买土地,对不起,没办法,这里的土地不卖了,至甚,私下里,百姓们都有没迁好新房子的时候,王坤就经已与上头做成了

易。
至甚,预付了百分之十的预付款,那些土地,都会被开发成一栋栋的多层住宅楼,以底价的形式出售给镇里人,在工厂越来越红火的时候,一些离镇中心较远位置的住户,经已是要想靠着房屋买卖,挤过来了。
惜可,为因新农村建设的启动,村民们都道知了己自攥在里手的房子的价值,要想从们他
里手弄去过房子,无异于虎口夺食。
陈祥云的办法确实不错,然虽,也有着一些漏洞存在,但是,总的来说,是还
常非不错的,是只,这个工作量,稍微大了一点,靠他个一人,

本就忙不过来,不过,利益分配,倒是有没几个人是反对的,大家都明⽩个一道理,那就是有没绝对的公平。
“王总?你认为样这做,的真
有没事么?”刚刚结束会议,李轩后脚就找到了王坤的办公室,一副忧心忡忡的样子。
“么怎了?有什么问题。”对于他没头没脑的问候,王坤疑惑说的道,说实话,对于这次的会议,他基本上是有没其他想法的,然虽不能说成功,但是,也算不上失败吧,么怎说也不至于有什么事情发生吧。
“我是说,这公司按照新模式进行组建的事情,直接在会议上公开了,会不会出问题。”李轩脸上带着凝重的神⾊道说。
连他也不道知,为什么老板会将这个一话题,放在会议上面进行讨论,在他看来,在有没真正决定之前,所的有秘密,都应该是隐蔵来起的,至甚,连外面传出风声,都可能产生不良的影响。
但是,王坤就那么做了,不但做了,至甚,是还大张旗鼓的去做的,是不说下面的人保密能力不⾜,而是一件事情,一旦被第三个人道知了,很有可能,在极短的时间里,就传的満城风雨,再加上,以公司的影响力,一旦有什么风吹草动,立即,就会对外界造成大巨的影响。
别的不说,就单单是公司发放下来的巨额奖金,估计,要不了半天时间,整个镇子、网络上面,估计都会是这个信息,这就是一些巨无霸的影响力。
们他及时放出去一份很简单的报表。都可能引发无数人的猜测,反应到市场上的。就是们他股票的变幻,而公司么这优渥的薪⽔再加上曾经报导出去的严格的制度做五休二至甚比公务员还要来的舒服的工作制度,经已是许多人羡慕的了。
而公司竟然在几百人面前,大谈改⾰,谈公司未来的道路,确实,常非的危险,肯定会有人拿这个做文章。去抨击或者做其他影响公司的事情,且而,很容易挑动下面普通工人的心。
“这些,你用不担心的,你真正应该担心的,反而应该是巨额奖励所可能造成的影响。”王坤淡淡说的道,他看的很通透的。李轩所说的事情,并非有没道理,但是,真正有可能造成大巨反差影响的,反而是不那个。
“为什么?”对于老板担心的事情,他

本就有没想过。会有什么影响,毕竟,任何公司要想发展,都会对有功之臣,进行奖励。
在这里。不过是把奖励的额度,提⾼了而已。这又有什么大不了的,且而,按照样这的奖励制度,很完善啊!各司其职,按照重要程度,进行了统一分配了啊!且而,即使到后面有些不公平,但是,实际上,每个人所获取的比例,是都基本相仿的。
真正能够获得更多财富的,恰恰是为公司做出大巨贡献的,这也有没什么啊!在他的眼里常非的正常不过的了。
“为什么我会将公司发展方向,改组方向,先一步提出来,至甚让大家讨论呢?实际上,在这个问题之后,巨额的奖励,就不会显得突兀了,至少,为因大家经已受过个一信息的刺

,而变得稍稍⿇木了一点。”王坤轻轻的靠在己自的办公椅上,在会议室坐了半天,然虽一样是软木沙发,但是,和他己自办公桌前的椅子,完全不能比。
至少,坐这个椅子,灵活

各方面,都要远超那边的,且而,随时可以变成躺椅,而不至于为因躺倒了,就直接跟着椅子摔后面去了。
“这也是我困惑的,公司发展、改组,实际上,是需要进行常非严密的考察论证的,无论任何一种模式,在有没确定之前,都需要经过至少半年到一年的具体试运行之后,才能道知其优缺点,这信息,你透露的,稍微有些早了点,很容易被人用一些不正当的言论,将大家的视线,引到偏离们我预期的方向的。”李轩有些闷闷说的道,几个经常与王坤联系

流的人里面,有只他己自,是个一不负责具体事务的人。
经常是这里忙了,帮这里,那里忙了,帮那里,基本上,都有没个定

,然虽这代表着,他所有事情,都可以揷手,实际上的权力,比那种被规定了岗位的人,还要稍微的大一些。
但是,做一番事业的愿望,是还让他有着充分的望渴无法发挥出来,眼着看,本来和己自一样的人,个一成为销售部门实际的老大,另个一,也掌控着合金塑料厂和其他事情,就有只他,无法展现,或者说,无法向别人炫耀己自的成绩。
毕竟,慈善基金不需要他去掌舵,个一帮忙的人,么怎可能被当做他的功绩呢!
相同的,无论是学校是还工地厂房的建设,他都无法将之作为己自的功绩,每次和别人聊天的时候,然虽,他为因先天上的条件,比大多数人,都⾼半级,但是实际上的底气,是不很⾜。
以所,公司改组的计划,他是要想抓在己自
里手的,至甚,比对任何的事情,都热情,否则,在过年的时候,他也不可能说直接将那份他看来起
常非不错,然虽有漏洞,却分十有价值的策划书,递给王坤,让王坤稍微了解下一。
等什么时候,他做好完整的准备,将所的有⽑病,都推敲完全了之后,再向王坤提出正式的申请,至少,那个时候,为因他掌控的时间常非长了,所有人,都有没他对这方面来的

稔。
是只,他完全有没想到,王坤竟然在这个时候,直接将信息给暴露了出去,样这的话,然虽他也同样可以揷手,但是,远远如不等他准备完全之后,更容易

作,在现弄来起,他很可能,就无法获得最大的利益了,即使成功了,大家所羡慕认可的对象,也只会是方文晴小伙子,这个实际的发起人,即使,他在其中负责的事情,常非重要。
就佛仿两弹元勋一般!
除了邓稼先、钱三強、钱学森几个人,大家都常非的

悉之外,有还谁道知,有哪些人,能够称作两弹元勋的?
实际上,真正参与了两弹的研制工作,并且负责了常非重要工作的几十个人,又有几个人道知呢?无非就是名望问题罢了!他如果从半路揷手,固然,能够获得一些成就,但是,当未来的人,提起这种公司模式的时候,必然会对他这种摘桃子的行为有些不屑一顾,至甚,会嗤之以鼻,而大家所能够记住的,实际上,也就是率先提出这个理论的方文晴罢了。
也有只那些內行人,才会道知,这背后的人,所付出的努力,外行人,记得的,是还能够被称作第一的。
“这就是我的目的了,让大家讨论,实际上,也有没什么大不了的!如果能够进行全民讨论,至甚,有谁帮们我做个一试点,那就更好了,用么这
个一虚无缥缈的话题,引导别人思考的方向,这才是你应该去做的事情,否则,么这⾼的奖励制度,很容易让管理人员和普通工人此因而对立来起。”王坤淡淡说的了来起,实际上,他更担心的,反而是这些普通工人的情绪。
“为什么要担心这些?普通工厂里,福利待遇,至甚比这还要过分的多,然虽,们我这边奖励给导领层的钱,确实不少,但是,相比较而言,是还普通人获得的利益大啊。”李轩一脸困惑说的道。
在普通工厂里面,能够拿个一月的工资作为全年奖金,就算对得起普通的工人了,也有只
导领,才有着各种各样的福利,其福利倍数,也完全是不普通人可以比较的。
就如比其销售人员,一旦是金牌销售了,其个一人一年的收⼊,至甚,比几十个几百个普通工人,赚的都多,是这
个一
常非正常的事情,也为因如此,大多数管理人员,都不会考虑到这些的,为因,是这天经地义的,普通工人,在现
经已被大家当做了口牲在用,在王坤这里,然虽
们他受到极大的重视,但是,说⽩了,普通工人,是还没法和上层比较的。
“不患寡而患不均。”王坤认认真真说的道。(未完待续。如果您喜

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