人生如此艰难，经历了大起大落之后，张义仁然忽有种看破红尘的感觉，当然，他是不心灰意冷，而是有种看透了世事的明悟我都经历了那么多了，再惨还能惨到哪里去要只振作来起，总有一天还会出人头地。之前那些辉煌有还苦难，一切不过是过眼云烟，至少我在现还活着，有还 己自的聪明才智，比起陈刚和露露们他，己自要幸运得多。
是只，心态的变化并不能直接化为物质。张义仁手头就那一万出头，就算省着花，在郑州这个地方，顶多也就是撑大半年，他不能坐吃山空，他然虽有聪明才智，可是在有没资源有没机会的情况下，他不可能像在东莞卖喀秋莎烈酒那样一飞冲天，在重新找到机遇之前，他首先要做的，是活下去，找个合适的工作，哪怕领工资也要的有。
张义仁决定重新在郑州找份工作，至于工作，他一直是都做品牌推广的，别的工作他也不会做。
可是等到在网上投简历，他才发现个一事实，郑州在2010年左右，对品牌推广这份工作实在是太不友好了。很多企业
本就有没
己自的品牌概念，们他
有只销售部，而推广部或者品牌管理部门，是本不存在的，偶尔有几个公司招聘品牌推广人员，可是薪资却少得可怜，有只两千到三千块钱不到。两千多块
张义仁前以在东莞酒吧里一晚上花的都不止这个数，可是眼下，他却没得选择，如果不接受，他就只能当无业游民，坐吃山空了。
张义仁在两个星期之內，面试了五六家企业，也算是小开了下一眼界，郑州这边的企业正规程度，跟广东那边真是的差别很大，很多企业给人的感觉完全就是儿戏一般，有一家企业写是的招聘品牌管理人员，可是张义仁去了一问才道知，是这个卖女鞋的小商贸公司，们他的品牌管理人员，实其是业务员，负责某一款女鞋的销售。这让张义仁分十无语，这明明是销售部门经理，么怎就给划归到品牌管理上去了。
除了这种奇怪的职位之外，有还几个公司感觉就是草台班子，张义仁去了之后，跟老板一聊，才道知，是都刚搞来起的品牌，老板在外面看到大品牌搞线下推广，就是接头促销路演那些，一问对方是品牌推广的，得觉 己自公司也应该把这一块做来起，是于就始开在网上招聘样这的岗位，可实际上，他己自连品牌推广到底是做什么的都不清楚。张义仁跟对方聊了半天，基本上是都他在给对方讲课，老板也听得眉飞⾊舞，得觉张义仁真有本事，可是到了后最谈薪资的时候，一听张义仁的报价五千块，脸⾊立刻就垮了这老板的心理预期，顶天了准备给三千。
张义仁只能说考虑考虑，三千对他来说，真是的太杯⽔车薪了，且而这几个公司，老板几乎有没大局观，他感觉就算进去工作，说不定也做不长久。
实其郑州是还有几个大型企业的，也在招聘品牌推广人员，如比说太古可口可乐郑州分公司，张义仁实其心底是倾向去可口可乐的，为因他很清楚，这种大企业的规章制度都很完善，且而在推广费用上也不会缺，他有⾜够的空间施展己自的才能，更重要是的，可口可乐的薪资在郑州相对比较⾼，这在整个郑州的职场圈，是都公开的。
是只，他投给太古可口可乐的简历却如同泥牛⼊海一般，一直有没回音，这让他很苦恼，到了来后他才道知，实其可口可乐很少对外招聘，们他基本上是招聘大生学，己自培养，哪怕品牌人员有空缺，也是內部培训提拔。至于职位招聘为什么会挂在招聘网站上，那其的中门道可就多了。
可能是公司了为宣传，也可能是招聘网站了为自⾝口碑，抑或是公司的制度，有职位空缺必须在网上公示之类的，反正招聘信息是有了，可实际上人家
本就不对外招聘，即便有，那也是职业经理人的那一级别。张义仁的能力然虽不错，可是他参加工作的时间太短了，且而在蓝马公司，他的职位也是不很⾼，并有没亮眼的成绩，至于曾经做民哥商贸公司的市场部经理，有还创建外贸公司的经历，张义仁
本没往简历上写。为因民哥的商贸公司经已没了，人家要是做职业调查的话，会为以他是在简历造假，反而更不可能录用他。至于己自开过公司很多企业有个不成为的规定，要只创业过的人，基本上都不会录用，为因当过老板的人，是不可能安心工作的，们他 定一还会再次出去创业的，公司需要是的安分守己的螺丝钉，而是不做上一段时间就离开创业的人。
且而，当过老板的人重新找工作，那是很明⽩的啊，肯定是失败了，没钱了才会回来给人当手下嘛。要是等他有点钱了，缓过劲儿了，肯定是要跑的。企业么怎可能招聘这种人。
以所，张义仁的简历上，最⾼的职位经历是蓝马公司的推广部人员，但是这个成绩
本不会有大型企业看上他。在腾折了两三个星期之后，张义仁终于接受了一家公司的邀请，是一家饮料公司，郑州的本土品牌，公司老板是个女人，至少在品牌这一块是还有点远见的，面试张义仁的时候，说公司定一会大力推广己自的品牌，给张义仁的薪酬也会随着他工作时表现出的能力提升。
张义仁道知 是这个空头支票，兑不兑换是只老板的一句话而已，可是现如今的他，有没选择的权力，且而，对方给的最初公司也算比较好的了，个一月三千五，在他面试的这几家公司里，算是最⾼的了，其余的是都两千五，两千八，三千。
是于，张义仁很快⼊职了这家饮料公司，成了为市场部经理。 m.DdjJxＳ.COｍ